働き方改革関連法の大きな３つのポイント 一覧へ戻る３．不合理な待遇差の禁止不合理な待遇差が禁止となります！改正法の施行 大企業は2020/04/01～ 中小企業は2021/04/01～ 同一企業内において、正規雇用労働者と非正規雇用労働者（パートタイム労働者、有期雇用労働者、派遣労働者）の間で、基本給や賞与などの個々の待遇ごとに不合理な待遇差が禁止されます。 詳細はこちらへ → 「解説動画・取組手順書・業界別マニュアル」
