働き方改革関連法の大きな3つのポイント 一覧へ戻る1.時間外労働の上限規制時間外労働の上限規制が導入されます!改正法の施行 大企業は2019/04/01~ 中小企業は2020/04/01~ 時間外労働の上限について、月45時間、年360時間を原則とし、臨時的な特別な事情がある場合でも年720時間、単月100時間未満(休日労働含む)を限度に設定する必要があります。 詳細はこちらへ → 「時間外労働の上限規制 わかりやすい解説」