働き方改革関連法の大きな３つのポイント 一覧へ戻る１．時間外労働の上限規制時間外労働の上限規制が導入されます！改正法の施行 大企業は2019/04/01～ 中小企業は2020/04/01～ 時間外労働の上限について、月４５時間、年３６０時間を原則とし、臨時的な特別な事情がある場合でも年７２０時間、単月１００時間未満（休日労働含む）を限度に設定する必要があります。 詳細はこちらへ → 「時間外労働の上限規制 わかりやすい解説」
